Fixez des délais raisonnables
Vous seul pouvez établir votre calendrier de recherche d’emploi, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Pour chaque activité liée à la recherche d’emploi, inscrivez le délai dans votre emploi du temps.
Cela vous permettra de voir vos progrès et d’adapter votre stratégie de recherche en fonction de vos progrès. Les événements qui peuvent vous aider dans votre recherche doivent être inclus dans votre calendrier, comme les séminaires ou les événements, les réunions, etc.
Organisez votre emploi du temps
Il est également recommandé de prévoir suffisamment de temps pour rédiger des candidatures, réviser votre CV, mener des entretiens téléphoniques avec les entreprises qui vous ont répondu et passer des appels téléphoniques aux membres de votre réseau.
Veillez toutefois à prévoir du temps pour votre famille et vos loisirs. Ces moments de détente et de relaxation vous aideront à garder votre énergie et à garder vos objectifs en tête.
Rendez votre CV plus attrayant
Un CV original est attrayant pour les recruteurs.
Les recruteurs se fient beaucoup au CV pour évaluer les capacités d’un candidat et déterminer si la personne convient ou non pour le poste. Votre CV doit donc laisser une impression aux employeurs potentiels, tant dans sa conception que dans son contenu. Veillez à vous présenter de manière unique, en utilisant des paragraphes concis et bien organisés.
N’utilisez pas les formats de CV typiques que l’on trouve sur l’internet. Ce conseil s’applique également aux lettres de motivation, qui doivent être distinctes pour chaque réponse à une offre. Si vous avez récemment acquis de nouvelles compétences ou suivi une nouvelle formation, vous devez le mentionner sur votre CV.
Ayez un CV à jour
Une présentation régulièrement mise à jour est une indication de votre dévouement et de votre dynamisme pour les recruteurs.
Mettez votre CV sur toutes les plateformes où il sera découvert par les annonceurs : LinkedIn, Viadeo, RegionsJob, et Pole Emploi… Utilisez votre réseau physique existant (amis et professeurs, anciens collègues ou membres de la famille) et également vos réseaux virtuels (Facebook, LinkedIn,…) pour entrer en contact avec des recruteurs ou des contacts qui pourraient être intéressés par votre expérience professionnelle.
Préparez-vous aux entretiens pour votre emploi
Faites une simulation authentique
Dans un avenir proche, un recruteur est susceptible de vous appeler pour fixer un entretien. Ne soyez pas patient et attendez l’appel d’une entreprise avant de vous préparer à cette éventualité. Créez une liste des questions que la personne qui vous fait passer l’entretien vous posera et entraînez-vous à y répondre de manière naturelle.
Renseignez-vous sur toutes les entreprises auxquelles vous avez soumis vos candidatures (idéalement avant d’envoyer votre candidature) afin d’en savoir plus sur leurs politiques en matière d’emploi et leurs activités.
Restez toujours positif
Par ailleurs, le fait de décrocher un entretien ne signifie pas nécessairement que le poste vous sera garanti. C’est simplement une indication qu’un élément de votre profil est attrayant pour le recruteur. Si, à l’issue de l’entretien, vous n’êtes pas retenu, ne croyez pas que vous n’étiez pas digne de l’emploi.
Le recruteur a peut-être le sentiment que le poste en question ne vous correspond pas. Gardez confiance dans le processus, même après quelques entretiens non concluants. N’oubliez pas que, comme pour les candidats, il existe de très bons et de très mauvais recruteurs.