Le moment où vous êtes invité à un entretien est la preuve que notre professionnalisme est attrayant pour l’entreprise avec laquelle nous passons l’entretien. Pour mettre toutes les chances de votre côté afin de convaincre votre interlocuteur, vous devez vous préparer.
C’est pourquoi nous avons créé une liste d’astuces qui vous permettront d’éviter de commettre des erreurs lors de cette journée importante et de donner le meilleur de vous-même. Êtes-vous la bonne personne pour ce poste ? Si oui, lancez-vous !
Entretiens d’embauche : la ponctualité est essentielle
Il est important d’être en avance, ne serait-ce que de quelques minutes, à un entretien. Si vous n’êtes pas ponctuel, cela donnera une mauvaise image de vous et n’incitera pas votre interlocuteur à s’intéresser à votre candidature.
Prévoyez le plus longtemps possible à l’avance, en tenant compte des retards éventuels dans les transports et des embouteillages, par exemple. Il est préférable d’arriver tôt plutôt que tard.
Entretiens : Respecter le « code vestimentaire
La manière dont vous vous présentez et vous habillez peut en dire long sur vous lors d’un entretien d’embauche. C’est la première impression la plus connue qui est cruciale car c’est en fonction de cette première impression que l’on détermine le poste à pourvoir. Le directeur d’un cabinet de conseil en image nous rappelle que lors d’un entretien, 5 % du candidat est jugé sur son apparence, ainsi que 38 % sur son langage corporel, et seulement 7 % sur ses paroles.
C’est le signe qu’il est important de se présenter de la manière la plus professionnelle possible. Veillez à inclure des détails tels que des ongles soignés ainsi que des cheveux et un maquillage propres. Votre tenue Si vous postulez pour un emploi dans un domaine tendance comme la mode ou le design, il est préférable de porter un costume et une veste associés à une blouse oversize ou un pull léger, ainsi que des chaussures de ville de bonne qualité. Assurez-vous de porter un accessoire discret et veillez à éteindre votre téléphone portable.
Entretien d’embauche Savoir s’exprimer efficacement
On ne parle pas à un employeur de la même manière qu’à ses connaissances. Il est important d’éviter les expressions trop familières, les onomatopées et les sons comme « heu… » qui vous feront paraître mal à l’aise et mal préparé. Il est crucial de veiller à utiliser un langage clair et précis et une voix vibrante et énergique qui ne crie pas mais ne chuchote pas le ton que vous utilisez.
N’hésitez pas à prendre une heure pour réfléchir avant de répondre et à préparer mentalement votre réponse. Évitez de donner trop de détails, sauf si on vous le demande, et n’offrez pas de commentaires négatifs, en particulier concernant vos boîtes précédentes.
Gardez un ton aussi neutre que possible. N’oubliez pas de remercier la personne avec laquelle vous passez l’entretien à la fin de celui-ci. Remerciez-la d’avoir pris le temps de vous parler. Puis, terminez l’entretien par une poignée de main glacée et un sourire franc.